DURACIÓN

CONTENIDO

  • 6 Conferencias
  • 1 Team Building
  • 5 Guías de Aprendizaje
  • 6 Laboratorios de Coaching Grupal
DURACIÓN

DURACIÓN

70 Hrs. en 6 meses
56 Hrs. Presenciales
14 Hrs. Lecturas y Guías

DURACIÓN

CAPACIDAD

De 10 a 20 Participantes

OBJETIVO

Formar a los líderes en las competencias clave que les permitan liderarse a si mismos, a otros y a la organización; así como lograr facilitar las relaciones humanas para gestionar resultados y cambios de paradigma para innovar la cultura organizacional.

¿Qué clase de líderes formamos?

Formamos líderes con capacidad reflexiva y autocrítica, que serán capaces de establecer vínculos de confianza con sus equipos. Líderes que serán más cercanos y más efectivos para gestionar metas y resultados que sirvan a sus equipos y a la organización. Líderes que respondan a un nuevo paradigma cultural.

¿PARA QUIÉN ES EL PROGRAMA?

Nuestro programa está dirigido a los key players de la organización: socios, directores, gerentes, mandos medios y profesionistas que requieren desarrollar habilidades de liderazgo.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Toma de decisiones

Toma de decisiones

Liderazgo

Liderazgo

Integración y trabajo en equipo

Integración y trabajo en equipo

Pensamiento Crítico

Pensamiento Crítico

Comunicación Efectiva

Comunicación Efectiva

Habilidades de Coaching y Negociación

Poder de Negociación

Inteligencia Emocional

Gestión Emocional

Desarrolla una
¡Cultura de alto desempeño!

Los líderes desarrollaran nuevas estructuras de pensamiento, aportando a construir una cultura de alto desempeño a través de repensar los siguientes pilares críticos:

  • Evaluaciones de desempeño
  • Indicadores clave
  • Entrenamiento constante
  • Coaching y Feedback
  • Roles claros
  • Misión, visión y valores definidos

Nota: Durante el programa estos pilares se conversan en los laboratorios de coaching, con el objetivo de acompañar al equipo en el ejercicio del pensar.

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