¿QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO?



Es una disciplina que acompaña procesos de aprendizaje personales y profesionales, a través de tres dominios: lingüístico, corporal y emocional. Por lo tanto, te permite pensar para saber qué hacer a través de la mayéutica socrática. La ontología – perteneciente a la filosofía – se dedica al estudio del ser. En Aprending, además del Coaching Ontológico, sumamos el Pensamiento Crítico para desarrollar un enfoque que aporte cambios en las actitudes y el desarrollo de la conciencia dialéctica y estructuras del pensamiento. El propósito es generar una nueva percepción de sí mismos y el entorno.

FILOSOFÍA, MODELO Y APROXIMACIÓN DE COACHING



La Certificación en Coaching Ontológico, se enfoca en las 11 competencias marcadas por la ICF, partiendo de una base epistemológica que ubica al sujeto como punto decisivo del conocimiento. Trabajamos desde el marco teórico de la filosofía (ontología y filosofía analítica del lenguaje) para ejercer la práctica del coaching desde un lugar crítico.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

MAPA DE RUTA

ESTRUCTURA DE HORAS DE APRENDIZAJE

Sincrónicas

(Acompañados con un coachmentor)

190 hrs.

Sincrónicas

(Tareas individuales)

36 hrs.

Modalidad de Aprendizaje Horas Modalidad
Conferencias/Módulos 88 Presencial
Reuniones de grupo 8 Virtual
Día de la experiencia 8 Presencial
Laboratorio de exposición 8 Presencial
Reuniones grupales de mentoring 36 Virtual
Laboratorios de coaching 10 Virtual
Sesiones observadas 9 Virtual
Mentoring individuales 10 Virtual
Coaching individual 12 Virtual/Presencial
Evaluación de desempeño 1 Virtual
Guías 8 Individual
Dialogos de Aprendizaje 8 Individual
Lecturas 20 Individual
Total: 226

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Nuestro programa abarca 10 meses con 226 Horas de duración que consta de las siguientes modalidades:

Conferencias

Son espacios de aprendizaje presenciales (Sábado y Domingo 16 Hrs.) donde se imparte el marco teórico y competencias de coaching avaladas por la ICF.

Reuniones de grupo

Son espacios virtuales (2 Hrs.) en los que los participantes comienzan a prácticar las habilidades que les van a permitir llevar a la practica la estructura de una sesión de coaching.

Día de la experiencia

Es una actividad presencial en la naturaleza, donde los estudiantes llevan el aprendizaje también al terreno del cuerpo. (Sábado 8Hrs.)

Laboratorio de exposición

Es un espacio donde los alumnos exponen diversos temas y aprenden a coordinar acciones efectivas con los demás.

Reuniones grupales de mentoring

Son 12 reuniones virtuales (3 Hrs.) en las que un mentor PCC guía a un grupo de máximo 10 participantes, se alternan parejas para simular la relación coach-coachee y recibir mentoring de las competencias.

Laboratorios de coaching

Son 2 espacios (5 Hrs.) en los que el grupo se reúne de manera presencial, y un mentor dirige actividades en las que se ponen en práctica las competencias de coaching.

Sesiones observadas

Son 10 sesiones individuales observadas en las que el participante recibe mentoring presencial de las competencias.

Mentoring indivudales

Son 10 sesiones de coaching que el participante realiza y envía para supervisión con su coach mentor.

Sesiones de coaching individual

El participante a lo largo de su formación recibe 12 sesiones de coaching y supervisión pueden ser virtuales o presenciales.

Guías de aprendizaje

Son documentos electrónicos que el participante recibe durante el programa, para la reflexión que lo invitan a desarrollar y ejercer el pensamiento crítico.

Diálogos de aprendizaje

Son espacios en los que los participantes exponen sus aprendizajes a sus equipos o invitados.

Lecturas

Los participantes realizan lecturas de la bibliografía básica recomendada.

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

REQUISITOS DE INGRESO Y EGRESO

  • Mayores de 26 años.
  • Estudios mínimos: nivel profesional.
  • Experiencia profesional de 3 años en adelante.
  • Entrevista de ingreso.

REQUISITOS DE ENTREGA DEL DIPLOMA CCO

  • Asistencia del 90% de las siguientes actividades:
    - 6 Conferencias.
    - 4 Reuniones de reuniones de grupo.
    - 1 Día de la experiencia.
    - 1 Laboratorio de exposición.
    - 12 Reuniones de mentoring grupal.
    - 2 Laboratorios.
    - 8 Guías de aprendizaje y lecturas.
  • Entrega del 100% de las siguientes actividades:
    - 4 Diálogos de aprendizaje.
    - 10 Mentoring individuales.
    - 10 Mentoring observados.

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN

  • Concluir satisfactoriamente el 90% del programa CCO
  • Concluir satisfactoriamente con el 100% de los diálogos de aprendizaje, las mentorias individuales y observadas.
  • Presentar evaluación final de desempeño.
  • Aprobar las competencias del Coaching Ontológico y de la International Coach Federation (ICF).

NUESTRO AVAL

¿Qué significa un programa ACTP de la ICF?

Sedes Aprending

Monterrey Guadalajara
CDMX

La totalidad del programa se imparte 100% en español

Programa semi-presencial

PÓLITICAS DE PAGOS Y REEMBOLSOS

El participante debe cubrir el pago de inscripción y las mensualidades acordadas en el contrato los primeros 5 días de cada mes.

En caso de que el participante decida no continuar con su formación en alguna etapa del proceso, deberá notificar por escrito y con un mes de anticipacion para poder rescindir el contrato a tiempo y no genere el cobro de la mensualidad correspondiente.

En caso de tener cubierto el pago de todo el programa, Aprending devolverá la cantidad correspondiente de acuerdo a las cláusulas estipuladas en el contrato.

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